junho 2018 |
sindicatos em ação
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sietex
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O Sietex (Sindicato da Indústria de Especialidades
Têxteis do Estado de São Paulo) promoveu no dia 25
de abril palestra sobre a implantação do eSocial. Na
oportunidade o contador e gerente de operações de
empresas de contabilidade, Alex Mantovanni, falou
sobre a abrangência do eSocial e ressaltou que ele
veio para ficar e já está valendo. “As empresas que
não começarem a se preocupar já estarão atrasadas.
Elas precisam educar suas equipes a respeitar os
prazos que a legislação determina e que o eSocial
vai regulamentar agora tecnicamente.”
Segundo ele, as empresas em geral terão dois tipos
de problemas na implantação. O primeiro é técni-
co. A empresa precisa ter um software de um pro-
grama responsável que esteja comprometido com
o eSocial. O outro é a cultura da empresa em reco-
nhecer os prazos legais. “Se você tem um Departa-
mento Pessoal interno, tem que respeitar os prazos
legais. O eSocial não trouxe nenhum novo artigo
para a CLT, então as pessoas precisam conhecer a
lei e se aculturarem a essa realidade e praticar.”
O contador alerta que se a empresa tiver uma conta-
bilidade terceirizada, precisa ter certeza que seu pres-
tador de serviço esteja comprometido com o eSocial,
e que tenha, a despeito da relação comercial, uma
postura reta, comprometida, mesmo que a equipe do
seu cliente se sinta melindrada ou pressionada.
Apesar disso, Mantovanni explica que não há neces-
sidade de internalizar a folha de pagamento, a não
ser que a empresa tenha mais de 500 funcionários
com muita especificidade. “Caso contrário reco-
mendo que você terceirize. O eSocial é uma coisa
que está muito mais tecnicamente ligada ao Depar-
tamento Pessoal do que Recursos Humanos.”
Para ele ao invés de se preocupar em ter um De-
partamento Pessoal a empresa deve investir para
ter um bom Departamento de Recursos Huma-
nos, que converse com os colaboradores, cuide da
saúde deles, do bem estar e possa suprir esse ter-
ceiro que vai ficar com a parte técnica e ajudá-los
a cumprir os prazos.
Apesar das dúvidas, Alex Mantovanni diz que as
empresas terão que se adequar ou arcar com as con-
sequências. “Tudo que era para ser prorrogado de
prazo já foi esgotado. O governo não vai abrir mão
e não vai dar um passo para trás com relação a isso.”
Esse tipo de evento, afirma a Executiva do Sietex,
Juliana Amici, faz parte do papel do Sindicato de
fornecer informações as suas empresas associa-
das. “Procuramos alertar as empresas para que
não percam os prazos e para que acompanhem as
evoluções da legislação.”
Sietex
P R OMO V E
palestra sobre o eSocial
Reunião na sede do Sietex
