parceria
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A Porto Seguro firmou uma
parceria, que permitirá aos sindi-
catos oferecer ainda mais benefí-
cios aos seus associados. Confira
os detalhes deste novo serviço na
entrevista do diretor Comercial
da Porto, Eduardo Kozma.
– O que prevê a parceria
entre Porto e CSER?
Como é do conhecimento
de todos, as atuais CCT´s tem
previsto em seus textos, que as
empresas são obrigadas a pagar
para os herdeiros legais, uma va-
lor pecuniário em caso de morte
ou invalidez de um empregado
devidamente registrado na CLT.
Em muitas CCT´s esta indeniza-
ção é representada pela obrigato-
riedade por parte das empresas,
de contratar para seus funcioná-
rios um seguro de vida, amplo,
que contemple as coberturas de
morte e invalidez.
A CSER em conjunto com
a Porto Seguro, desenvolveu um
acordo, onde a nossa seguradora
disponibiliza um produto adequa-
do às várias CCT´s existentes.
– Quais as vantagens das
empresas em participar das
parcerias?
Como a Porto Seguro estuda
cada CCT de todas as categorias, ela
identifica e desenvolve um seguro
absolutamente adequado às neces-
sidades impostas nas Convenções.
Isto facilita muito a contratação do
seguro, que é uma obrigação legal
da empresa, por força do que foi
acordado nas diversas CCT´s.
Além disto, este produto é
divulgado para os corretores de se-
guros do estado de São Paulo, que
são os profissionais responsáveis em
fazer toda a orientação às empresas.
Entendemos que este diferencial é
de fundamental importância para
comunicação e implantação desta
exigência das Convenções.
– Como o senhor avalia
a inclusão destas cláusulas de
seguros nas CCT´s?
A inclusão destas cláusulas
que preveem indenização para a
família do empregado em caso de
sua morte ou invalidez é, na minha
avaliação muito importante. Com
um componente social importan-
tíssimo. Quantas situações terríveis
eu já presenciei emminha vida, de
uma morte prematura de um chefe
de família, e a viúva não ter a quem
recorrer a não ser o último patrão?
Estas cláusulas vem resolver isto de
uma forma definitiva.
O empresário não deve
encarar esta cláusula apenas como
um incremento de custo, mas sim
como um benefício que dará um
excelente retorno para a empresa.
– Quais as responsabilida-
des das partes envolvidas neste
acordo?
APorto Seguro tem como
responsabilidade estudar pro-
fundamente as várias CCT´s que
preveem cláusulas de seguro de
vida, e fazer o “desenho” do plano
adequado para atender às deman-
das da convenção. Além disto, a
Porto tem também a responsabili-
dade de disponibilizar este plano
de seguro, este produto específico
feito para cada categoria, para os
corretores de seguro que irão fazer
comunicação para as empresas.
As empresas tem como
responsabilidade contratar o plano,
feito especialmente para sua ca-
tegoria, para todos seus emprega-
dos, registrados no regime da CLT.
– No momento do sinistro,
quem deve acionar o seguro?
Este processo é burocrático?
A burocracia é muito peque-
na. No momento do sinistro, o RH
ou encarregado do pessoal, aciona
a Porto, através de sua Central de
Atendimento e faz o aviso. Neste
momento serão comunicados
os documentos necessários para
conclusão do processo. A empresa
poderá também efetuar o aviso de
sinistro acionando seu corretor.
– Qual o benefício dessa
parceria para o Sindicato?
Comunicação com sua base
de empresas, diminuição consi-
derável de ações trabalhistas, pois
as indenizações serão parametri-
zadas obedecendo acordo firmado
na apólice de seguro e que atende
a CCT, oferta do benefício a um
custo muito baixo.
– Existe algum custo para
o sindicato?
Não existe nenhum custo.
Podemos até estudar parcerias es-
pecíficas com ajuda de custo para
possíveis despesas de divulgação.
Os sindicatos patronais
•
filiados à Fiesp - Fede-
ração das Indústrias
do Estado de São
Paulo - firmaram uma
parceria com a Porto
Seguro que atende
às exigências das
CCT’s com apólices de
seguro de vida para as
empresas associadas.
Para contratar entre
em contato com seu
corretor de seguros.
PARCERIA ENTRE PORTO SEGURO E SINDICATOS BENEFICIARÁ A INDÚSTRIA
