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sindicatos em ação
| agosto 2018
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siamfesp
.org.br
No último dia 12 de julho aconteceu a audiência de con-
ciliação de Dissídio Coletivo que o Siamfesp (Sindicato
da Indústria de Artefatos de Metais Não Ferrosos no Es-
tado de São Paulo) moveu contra a Federação dos Meta-
lúrgicos de São Paulo e seus Sindicatos representados. De
acordo com o assessor Trabalhista e Tributário do Sindi-
cato, Celso Davi Rodrigues, a medida foi adotada após es-
gotar todas as tentativas de negociação, além da frustrada
mediação coletiva com intermediação do Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE).
Ele explica que em audiência foi apresentada uma propos-
ta, que será discutida em assembleia pela Federação e seus
Sindicatos e respondida em 20 dias, seguem alguns termos:
Siamfesp
O R I E N TA
sobre convenção coletiva
e eSocial
Reajuste salarial de 1,83% a partir de 1º de novembro
de 2017 sobre o salário de outubro/2017;
Manutenção da cláusula de estabilidade de doença
profissional com a possibilidade de indenização de 21
meses, a partir da alta médica previdenciária, nas
condições previstas na CCT 2016/2017;
Estabelecer na cláusula de garantia de emprego do
acidentado a mesma regra estabelecida no item an-
terior, ou seja, garantia de emprego ou indenização
de 21 meses a contar a alta médica previdenciária;
dentre outras.
Para mais detalhes o associado deverá entrar em contato
direto com o Sindicato.
O Siamfesp realizou no dia
12 de julho mais uma Reu-
nião do CRHIS (Comitê
de Relações Humanas e In-
dustriais) para discutir o
eSocial. De acordo com o
assessor Trabalhista e Tri-
butário do Sindicato, Celso
Davi Rodrigues, o objetivo
do evento foi apresentar
e discutir as informações
sobre como alimentar as tabelas que serão incluídas
na Fase 1 do eSocial (S-1000 Tabela de Informações
do Empregador; S-1005 Tabela de Estabelecimentos;
S-1010 Tabela de Rubricas; S-1020 Tabela de Lotações
Tributárias; S-1030 Tabela de Cargos; S-1040 Tabela de
Funções/Cargos de Confiança; S-1050 Tabela de Horá-
rios/Turnos de Trabalho; S-1060 Tabela de Ambientes
de Trabalho; S-1070 Tabela de Processos Administra-
tivos/Judiciais).
O assessor Trabalhista do Sindicato afirma que a pro-
posta é trabalhar as informações das tabelas iniciais. Ele
lembra que estamos na fase um, que para a empresa de
pequeno e médio porte a obrigação começou dia 16 de
julho. “Nessa primeira fase tem a necessidade de apre-
sentar para o eSocial o cadastro da empresa e as tabelas
vinculadas, que são tabelas de verbas salariais, carac-
terísticas do estabelecimento, empregados , cargos da
empresa, então o que estamos tentando fazer é mostrar
esse detalhamento.”
O Sindicato prepara outras oficinas para dar continui-
dade às discussões do tema.
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