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sindicatos em ação
|outubro 2017
Para o Desin, a legislação veio como fer-
ramenta para minimizar os conflitos,
sendo fundamental, agora, uma maior
valorização das entidades representativas.
É importante que as empresas entendam
a necessidade de se unir em prol de algo
comum e buscar junto a sua entidade
patronal uma representação. "Com rela-
ção aos Acordos Coletivos de Trabalho,
celebrados diretamente pelas empresas
com os sindicatos laborais, necessária a
análise casuística. Não se pode deixar de
considerar o risco da negociação indivi-
dual por empresa, que estará, de alguma
forma, muito mais exposta”. Nesse cenário
de grandes mudanças, o Desin vem desen-
volvendo um trabalho visando disseminar
a nova legislação.
Daniele comenta que, com tantas alterações, é
importante que cada empresa reavalie seus pro-
cessos internos, revisite suas práticas de anos e
anos. Recursos Humanos, Departamentos Pesso-
ais, Advogados, todos aqueles que operam a lei
precisam conhecê-la em profundidade. Entender
o que mudou, o que pode mudar. "Uma dica é
aproveitar o momento para fazer uma reengenha-
ria dos processos de gestão, porque isso pode ser
um fator de competitividade para as empresas."
"Uma dica é aproveitar o momento para
fazer uma reengenharia dos processos de
gestão, porque isso pode ser um fator de
competitividade para as empresas."
