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sindicatos em ação
| novembro 2014
Os pilares da
Empresa Familiar:
questões essenciais para uma boa
S U C E S S Ã O
Domingos Ricca
Sem dúvida, a figura mais importante da empresa
familiar é o fundador. O pai, o avô, aquele que de-
senvolveu e concretizou o negócio, e que, definiti-
vamente, é exemplo a ser seguido pelos familiares.
O fundador cria uma empresa a partir de um so-
nho pessoal e chega ao fim da vida com dificulda-
de de compartilhar os seus valores e sonhos com a
segunda geração. Alguns empreendedores se frus-
tram por não conseguirem repassar seus sonhos e
projetos para seus herdeiros. Assim, a passagem da
gestão de uma geração para outra, não trará o con-
torno de continuidade idealizado pelo fundador.
O filho que assumir a gestão da empresa deverá
representar mais claramente os valores da família,
que normalmente são: trabalho duro, comprometi-
mento com o sucesso do negócio, disposição para
se sacrificar ao cliente, confiança dos familiares.
A identidade de uma empresa familiar, portanto,
está pautada em quatro pilares, que foram adota-
dos pelo fundador no início do negócio, a saber:
4
Palavra /Credibilidade;
4
Perseverança;
4
Carisma / Liderança;
4
Cultura.
