setembro 2014 |
sindicatos em ação
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sindibor
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O Sindibor (Sindicato das Indústrias de Artefatos de
Borracha e da Reforma de Pneus no Estado de São
Paulo), com objetivo de dar ainda mais eficiência à
sua gestão, decidiu investir no desenvolvimento de
um "Planejamento Estratégico" para a entidade. A
ação, que está sendo coordenada pela Central de Ser-
viços (CSer), da Federação das Indústrias do Estado
de São Paulo (Fiesp), tem por objetivo identificar as
necessidades dos Sindicatos através de pesquisas de
campo, criando assim um planejamento de atuação
para permitir atingir objetivos estabelecidos.
Além do Planejamento Estratégico, o Sindicato ade-
riu também ao PDA (Programa de Desenvolvimento
Associativo), disponibilizado pela CSer, em conjunto
com a CNI, e que objetiva fortalecer a representação
sindical empresarial da indústria, a fim de melhorar
o ambiente de negócios e ampliar a competitividade
das empresas do setor.
Dentre as ações do PDA o Sindicato promoveu o curso
"Como Pagar Menos Tributos". O curso abordou as ca-
racterísticas dos regimes tributários Simples, Lucro Pre-
sumido e Lucro Real, mostrando o que é possível fazer
para melhorar o desempenho tributário da indústria.
N R 1 2
O Sindibor em parceria com o Sindratar (Sindicato da Indús-
tria de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento do Ar no Esta-
do de São Paulo) promoveu no dia 15 de agosto, o treinamento
intitulado “Avaliação de riscos e adequação de máquinas a NR
12”, possibilitando melhor compreensão genérica e aplicação das
exigências previstas pela Portaria 197/2010 com referência à po-
lêmica NR 12 – Máquinas e Equipamentos.
Sindibor adere ao
P D A
e planejamento estratégico
NEGOCIAÇÃO COLET IVA
2014
Segundo a Consultora jurídica do Sindibor, Lais Corrêa de Mello,
que negociou a renovação das convenções coletivas de trabalho
2014/15, com os vários sindicatos laborais de sua categoria, “cada
ano tem um perfil, um cenário econômico diferente, situações di-
versas, mesmo sendo o mesmo setor”.
Cabe salientar que o Sindibor é o único Sindicato patronal do
Estado de São Paulo negociando com 13 Sindicatos de emprega-
dos, entre os da Capital e do interior.
No final das negociações foi concedido 7% a título de reajuste
salarial. Apesar de pressões por aumentos reais significativos, a
negociação contemplou 0,87% de aumento real.
O Presidente Edgar Solano Marreiros destaca que a negociação
desse ano em virtude do mercado estar bastante retraído foi mais
célere e cuidadosa, no sentido de procurar não onerar ainda
mais os custos com mão de obra, inclusive diante das dispensas
do setor ocorridas neste 1º semestre, alcançando a ordem de 947
demissões, de acordo com dados oficiais.
De maneira geral, a Presidência acredita que o resultado da con-
venção foi positivo para ambos os lados, “não criando maiores
entraves frente às dificuldades já existentes.”
Edgar Solano Marreiros
