setembro 2014 |
sindicatos em ação
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sinbi
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O Sinbi (Sindicato das Indústrias do Calçado
e Vestuário de Birigui) realiza desde o início de
2014 a campanha Indique um Sonho. O objetivo
é a conscientização quanto à inclusão de pesso-
as com deficiência no mercado de trabalho. Bem
mais do que atender às cotas exigidas por lei, a
iniciativa visa promover os benefícios que o tra-
balho oferece aos indivíduos, principalmente com
relação à melhoria da autoestima e realização dos
sonhos e projetos de vida.
A empresa Finobel, por exemplo, realizou recen-
temente a contratação de Michel Gustavo Messa
Costa, de 23 anos. Ele, que tem Síndrome de As-
perger*, está há um mês na empresa trabalhan-
do como auxiliar de pesponto. Michel conta que,
com o apoio da mãe, começou a trabalhar porque
queria sentir-se alguém útil. Nesse tempo, ele já
fez diversas amizades na empresa.
Para Rita Schiavinatto, do departamento de re-
cursos humanos da empresa, o profissional vem
se adaptando e se mostra disposto a aprender. “A
campanha tem ajudado bastante, porque é através
dela que estamos conseguindo profissionais com
deficiência. A gente precisa preencher as cotas e
não é fácil encontrar gente disposta a trabalhar.
Todo auxílio é bem vindo”, diz.
Trata-se de um projeto de toda a indústria biri-
guiense representada pelo Sinbi, por isso, temos
um plano de mídia coletivo, apoiado pelas em-
presas: Sameka, Ortopasso, Bical, Adrun, Fino-
bel, Beakid, Kea, Pinókio, TipToe, Duck Meias,
Mimopé, Fiveltec, Lia Maria, MZ Kid, Pampili, Pé
com Pé, Poli & Detini e Plugt.
Sinbi estimula a
I N C L U S Ã O
de deficiente
Para firmar o projeto como uma responsabilidade
de toda a sociedade, o Sindicato tem intensificado
a divulgação midiática, por meio de importantes
parcerias. Nas contas de água distribuídas à po-
pulação, por exemplo, constam informações sobre
como as pessoas podem cadastrar currículos na
campanha. Grandes redes de supermercados tam-
bém têm contribuído com a divulgação nos panfle-
tos que semanalmente são espalhados pela cidade.
Os currículos de profissionais com algum tipo
de deficiência podem ser cadastrados pelo site
. Após análise, a
equipe do Sindicato direciona às empresas asso-
ciadas que apresentam demanda.
* Síndrome de Asperger é um transtorno do espectro autista,
diferenciando-se do autismo clássico pelo portador ter fala com-
preensível, isto é, a fala é utilizada enquanto instrumento para
receber e transmitir mensagens aos outros, dotadas de sentido.
