SIMVEP RECOMENDA ATENÇÃO
AO E-SOCIAL
Expediente
O jornal Sindicatos em Ação reúne matérias de vários Sindicatos ligados à Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp). É distribuído
às empresas associadas e não associadas das Entidades. Participam desta edição: Departamento de Pesquisas e Estudos Econômicos (Depecon);
Departamento de Relações Internacionais e Comércio Exterior (Derex); Comitê de Responsabilidade Social (Cores); Sampapão; Siamfesp; Sibapem;
Sietex; Sifumesp; Simde; Simefre; Simm; Simmesp; Simvep; Sinaesp; Sinbi; Sincobesp; Sindareia; Sindibor; Sindicalçados Jaú; Sindicarnes; Sindijóias;
Sindileme; Sindilouça; Sindinstalação; Sindmilho; Sindratar; Siniem; Sipesp; Sitivesp.
Jornalista responsável - Ana Azevedo - MTb - 22.242
Diretor Comercial - Mauro Mello
Criação e Diagramação - Adriana Vilares
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Editado por: AZM Comunicações e Eventos S/C Ltda
COMUNICAÇÕES
E EVENTOS
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simvep
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O final do ano está chegan-
do e as empresas precisam ficar
atentas aos prazos de implantação
do eSocial. O alerta é do presidente
do Simvep (Sindicato da Indústria
de Móveis de Junco e Vime e Vas-
souras e de Escovas e Pincéis do
Estado de São Paulo), Manoel Ca-
nosa Miguez. “Esta nova obrigação
trará uma profunda mudança nos
processos de geração de informa-
ções fiscais e sociais”.
Miguez tem acompanhado
a evolução do processo do Sped
- Sistema Público de Escrituração
Digital, que tem o eSocial como
um de seus módulos, criado com
objetivo de enviar as informa-
ções trabalhistas, previdenciárias,
tributários e fiscais relativas à
contratação e utilização de mão
de obra, com ou sem vínculos
empregatícios.
As empresas deverão trans-
mitir suas informações através de
arquivos gerados em seus sistemas
de informática. Haverá integração
direta entre o sistema informati-
zado do empregador e o ambiente
nacional do eSocial para transmis-
são dos arquivos, sem necessidade
de preenchimento de telas na
internet ou de programas geradores
de escrituração ou declaração.
Um dos primeiros reflexos
da nova sistemática deverá ser
na comunicação das empresas.
Contratações e demissões que
atualmente podem ser informadas
ao longo do mês, terão que ser
feitas no mesmo dia. O empregador
deverá comprovar o recolhimento
da empresa relativa a Contribui-
ção Sindical Patronal e também
o recolhimento da Contribuição
Sindical do Empregado. Os laudos
técnicos terão que ser checados e se
houver algum grau de periculosida-
de ou insalubridade no trabalho do
terceiro, a empresa terá que fazer a
retenção desse percentual.
O presidente do Simvep
lembra, que o novo sistema deverá
facilitar o controle das operações,
bem como identificar irregulari-
dades. “Nem sempre o erro é por
má fé, mas não deixa de ser uma
irregularidade. É importante que a
empresa se prepare para atender as
exigências da legislação, para que
não seja penalizada”.
Inicialmente o eSocial está
previsto para ser transmitido a
partir de janeiro de 2014.
